Arbeiten in der Altenpflege
Unsere Senior*innen freuen sich auf Dich!
Der Mensch steht im Mittelpunkt, so lautet der Grundsatz für unser tägliches Tun und Handeln in all unseren Einrichtungen.
- Unsere Pflege- und Betreuungskräfte und das Hauswirtschaftspersonal verstehen sich als multiprofessionelles Team, das gemeinsam zum Wohl der stationär in unseren Häusern lebenden Bewohnerinnen und Bewohner beiträgt. Unser Bestreben ist die Aufrechterhaltung angenehmer Lebens- und Wohnverhältnisse, auch bei Pflegebedürftigkeit.
- Bei uns werden Bewohnerinnen und Bewohner mit Würde und Respekt behandelt. Trag auch Du dazu bei, dass unsere Häuser Geborgenheit und Wärme geben.
- In unseren Teams arbeiten Pflegefachfrauen und -männer, Pflegefachhelfer*innen, Pflegehelfer*innen, gerontopsychiatrisch weitergebildete Fachkräfte, Sozialpädagog*innen, hauswirtschaftliche Fachkräfte sowie Betreuungsassistent*innen.
Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten können sich sehen lassen. Wer als Pflegehelfer*in bei uns startet, kann sich bis zur*m Pflegefachfrau*mann ausbilden lassen und später als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung tätig werden. Wer außergewöhnliches Engagement mitbringt, kann beim AWO-Bezirksverband Oberbayern viel erreichen.
Wir betreiben 21 stationäre sowie vier ambulante Einrichtungen in der Altenhilfe. Außerdem gibt es noch eine Begegnungsstätte in Unterschleißheim sowie eine Fachstelle für pflegende Angehörige in Moosburg.
Welche Tätigkeitsbereiche gibt es?
Karriere machst Du, wenn Dein Herz dafür schlägt.
Pflegefachfrau*mann
Die Aufgaben einer Pflegefachkraft sind breit gefächert. Sie plant beispielsweise die Versorgung von pflegebedürftigen Menschen und ist auch an deren Beratung und Betreuung beteiligt.
Eine Pflegefachkraft wählt präventive und kurative Maßnahmen aus. Dabei bezieht sie die Angehörigen mit ein. So ist die Pflegefachkraft nicht nur für den*die Senior*in eine wichtige Ansprechpartner*in, sondern auch für deren Angehörige. Zudem ist sie Bindeglied zu betreuuenden Ärzten und anderen Professionen.
Die praktische Arbeit der Pflegefachkraft reicht von der Grundpflege über das Versorgen von Wunden und das Wechseln von Verbänden bis hin zum Messen des Blutdrucks, den Pulses und der Temperatur.
Pflegefachkräfte dokumentieren Abläufe und Prozesse und sind so an der Qualitätssicherung ihrer Einrichtung beteiligt.
Pflegefachhelfer*in
Als Pflegefachhilfe bist Du ein wichtiger Teil unses multiprofessionellen Teams in der stationären oder ambulanten Pflege. Du pflegst selbstständig anhand von Vorgaben, die das Fachpersonal geplant hat. Du unterstützt bei der Grundversorgung, erkennst die Ressourcen der Bewohner*innen bzw. Klient*innen und beziehst diese mit in die Pflege ein. Du hilfst Menschen ihren Alltag zu gestalten und beachtest dabei ihre Lebensgeschichte, ihre Kultur und ihre religiöse Prägung.
Gerontopsychiatrische Fachkräfte
Weiterbildung: Psychiatrische Pflege und Gerontopsychiatrie
Du interessierst Dich für die Psyche von Menschen in Pflegesituationen und möchtest ihnen dabei helfen, nicht nur ihre körperliche, sondern auch ihre geistige Gesundheit zu erhalten und zu verbessern? Dann solltest Du einmal einen Blick auf Weiterbildungen zur Fachkraft in der Psychiatrischen Pflege bzw. für Gerontopsychiatrie werfen. Diese bieten nicht nur gute Aufstiegsmöglichkeiten, sondern durch die hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt auch gute allgemeine Berufschancen.
- Gerontopsychiatrische Fachkräfte sind Pflegekräfte mit Tätigkeitsschwerpunkt in der Gerontopsychiatrie.
- Dabei widmen sie sich der Pflege von psychisch wesensveränderten Patient*innen in zumeist stationären Einrichtungen wie Pflege- und Altenheimen, Krankenhäusern, sowie geschlossenen bzw. sozialpsychiatrischen Einrichtungen.
Sozialpädagog*in
Als ausgebildete*r Sozialpädog*in haben Sie viele Möglichkeiten, bei uns zu arbeiten. Je nach Berufserfahrung, hier einige Beispiele:
- Mitarbeiter*in im Wohnbereich
- Wohnbereichsleitung
- Mitarbeiter*in im Bereich Soziale Dienste
- Sozialdienstleitung
- Mitarbeiter*in im Bereich Hauswirtschaft
- Hauswirtschaftsleitung
Koch | Köchin | Küchenfachkräfte
Täglich zwei frisch gekochte Menüs zur Auswahl, davor ein leckeres Frühstück und zum Abendbrot abwechslungsreiche Kost. Dafür sorgen die Köchinnen und Köche in unseren Seniorenzentren. Das Aufgabenspektrum beschränkt sich aber nicht nur auf Kochen, Braten und Backen. Du kannst auch als Beiköchin*Beikoch bei uns starten.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Umsetzung des Speiseplans
- Planung und Organisation der Speisenproduktion
- Herstellung und Zubereitung von Speisen, insbesondere Herstellung von Suppen, Salaten und anderen kalten Speisen, warmen Fleisch- und Fischgerichte, Soßen, warmen Beilagen, Süßspeisen und Gebäck
- Reinigung und Entsorgung
Fachliche Voraussetzungen:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Köchin*Koch bzw. Beiköchin*Beikoch sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Hausmeister*in
Mach Dein Hobby zum Beruf
- Du bist der*die Kümmerer*in des Hauses und sorgst für Ordnung und Struktur.
- Dein Aufgabenbereich reicht von der Gartenpflege, über den Winterdienst bis hin zu Reparaturen.
- Du bist unser*e Hausmeister*in, die gute Seele des Hauses und auf neudeutsch einfach der Facility Manager.
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf und zwei Jahre Berufserfahrung
- Führerscheinklasse B
Mach Karriere in der Pflege
Steige ein und auf in unseren Pflegeeinrichtungen
Tipps für die Bewerbung
Bewerbung als Kolleg*in in der Pflege
Bewerbungen zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit schreibst Du bitte gerne an bewerbung@awo-obb.de.
Passende Jobs findest Du in unserer Stellenbörse.
Infos zum Tarifvertrag inklusive Entgelttabellen findet ihr auf der Seite des Arbeitgeberverbands AWO Deutschland e.V.
Unsere Benefits in der Pflege
Von einer fairen Bezahlung nach Tarif über eine Betriebliche Rentenvorsorge bis hin zu weiteren attraktiven Vorteilen. Das bieten wir Dir!
Faire Bezahlung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO in Bayern mit einer stetigen Tarifsteigerung
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Monatliche SuE-Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Ballungsraum-, Arbeitsmarkt-, Großraum- und Kindergeldzulage
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten und Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankengeldzuschuss – bei einer Langzeiterkrankung bis zur Höhe des Nettoentgelts
- Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vorteile
- Fahrradleasing für Räder mit oder ohne Elektroantrieb
- Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Karrierechancen und Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung uvm.)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Geregelte Arbeitszeiten
- Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Work-Life-Balance
- Zertifizierung bei berufundfamilie (https://www.berufundfamilie.de/ )
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kostenlose Teilnahme an AWO-Lifebalance (https://www.awo-lifebalance.de/)
Infomaterial
Nachfolgende Dokumente zu Ihrer Information.
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Nutzen Sie das Formular für allgemeine Fragen und Anliegen an unsere Hauptverwaltung. Einrichtungsspezifische Anfragen (zu freien Plätzen o.Ä.) bitten wir Sie über die Kontakt-E-Mail-Adressen des jeweiligen Hauses zu stellen.